Премия за вакцинацию и подоходный налог
Фото: freepik.com
Ситуация. Согласно приказу руководителя организации каждому работнику, прошедшему полный курс вакцинации от коронавируса, выплачивается единовременная премия в размере 150 руб.
Можно ли к указанной премии применить льготу, установленную п. 23 ст. 208 НК?
При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 199 НК). Согласно п. 23 ст. 208 НК от подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в п.п. 12, 14, 29 и 30 ст. 208 НК), полученные от:
– организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в т.ч. полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у ИП, – в размере, не превышающем 2440 руб., от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в п. 24 ст. 208 НК);
– иных организаций и ИП, за исключением доходов, указанных в п. 38 ст. 208 НК, – в размере, не превышающем 161 руб., от каждого источника в течение налогового периода.
Премии относятся к выплатам стимулирующего характера, которые устанавливаются нанимателем самостоятельно на основании коллективного договора, трудового договора, соглашения, иных локальных правовых актов (ч. 1 ст....
