Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при неполной занятости

Ситуация. Работница принята на работу в организацию после длительного перерыва с 1 апреля 2025 г. на 0,75 штатной единицы. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях с 12 по 16 мая 2025 г. (5 календарных дней).

В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН указано:

– среднедневной заработок составил 0 руб.;

– стаж менее 10 лет;

– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнице?

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100% среднедневного заработка (п. 1 ст. 20 Закона № 7-З¹).

Для лиц, работающих по трудовым договорам, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком за календарный месяц устанавливается в размере месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее – МЗП) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие (ч. 1 п. 3 ст. 20 Закона № 7-З).

При этом право на минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не распространяется на лиц, за которых в периоде определения среднедневного заработка (дохода) при условии их занятости (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) не уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование в размере, исчисленном из МЗП (ч. 2 п. 3 ст. 20 Закона № 7-З).

Размер минимального размера пособия по временной нетрудоспособности за неполный месяц определяется в размере величины,...