Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №30(2724) от 19.04.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2616
EUR:
3.4763
RUB:
3.4812
Золото:
249.86
Серебро:
2.99
Платина:
98.78
Палладий:
109.79
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Отпускные и подоходный налог

Фото: freepik.com

Начинается отпускная кампания. В статье рассмотрим следующие вопросы: в каком порядке рассчитывается подоходный налог из переходящих отпускных, какие налоговые вычеты предоставляются, когда необходимо удержать исчисленный подоходный налог и в какой срок, в какой срок перечислить в бюджет.

Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами (ст. 154 ТК1).

Справочно: под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (ст. 150 ТК).

Законодательством о труде, в частности ст. 150 ТК, работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска:

– основной отпуск;

– дополнительные отпуска;

2) социальные отпуска:

– по беременности и родам;

– по уходу за детьми;

– в связи с получением образования;

– в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

– по уважительным причинам личного и семейного характера.

Продолжительность основного отпуска составляет 24 календарным дням и обязательна для всех нанимателей. Продолжительность дополнительных отпусков предусматривается определенными обстоятельствами и соглашениями сторон трудового договора.

Порядок исчисления подоходного...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений