Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №44(2738) от 14.06.2024 Смотреть архивы


USD:
3.1971
EUR:
3.4539
RUB:
3.581
Золото:
Серебро:
Платина:
Палладий:
Назад
Консультации
13.05.2024 3 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Перенос рабочего дня 13 мая: кому не надо отрабатывать в субботу 18 мая

Фото: freepik.com

Правила работы и отдыха в мае при применении переносов напоминает Минтруда и соцзащиты.

Переносы рабочих дней в 2024 году утверждены постановлением Совмина от 23.112023 № 814 и запланированы в мае и ноябре.

В мае рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (суббота). В итоге выходными днями будут 11 – 14 мая, четыре дня подряд.

Помимо майского переноса нам предстоит также перенос рабочего дня с 8 ноября (пятница) на 16 ноября (суббота). Соответственно, осенью будем отдыхать тоже четыре дня подряд с 7 по 10 ноября.

Кому не надо отрабатывать 13 мая в следующую субботу

Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней утверждены постановлением Минтруда от 25.06.2001 № 75 (далее – Правила № 75).

Важно: переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совмина, применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями. 

При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется (п. 4 Правил № 75).

18 мая является нерабочим днем, если работник:

– 13 мая находился в отпуске (трудовом, социальном);

– 13 мая был на больничном, т.е. день приходится на период временной нетрудоспособности работника;

– в период с 15 по 17 мая принят на работу.

Кроме того, 18 мая будет нерабочим днем, если:

– 18 мая приходится на период отпуска (трудового, социального) работника;

– 18 мая приходится на период временной нетрудоспособности работника (18 мая день временной нетрудоспособности – нерабочий день).

Если 13 мая приходится на служебную командировку или повышение квалификации, подготовку и переподготовку, то 18 мая является рабочим днем для работника.

Читайте нас в Telegram и Viber

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by