Отпускные выплачены, но отпуска не было и не будет
Ситуация. Работница заболела с первого дня трудового отпуска и по окончании отпуска представила листок нетрудоспособности. Однако заявление о продлении или переносе неиспользованной части трудового отпуска она не подавала и подавать отказывается. На следующий день после окончания трудового отпуска у работницы начался отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Неиспользованная часть трудового отпуска так и не была ей предоставлена. В дальнейшем также не будет возможности предоставить указанную часть отпуска. Контракт с работницей продлен до окончания отпуска по уходу за ребенком, и она намерена уволиться по истечении срока действия контракта.
Можно ли выплаченные отпускные за неиспользованную часть трудового отпуска:
– зачесть в счет выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении;
– взыскать в судебном порядке?
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника (п. 1 ч. 1 ст. 171 ТК). Если данная причина наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч. 2 ст. 171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (ч. 4 ст. 171 ТК).
В рассматриваемом случае работница уведомила нанимателя о наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска. Однако продление трудового отпуска не представляется возможным в силу того, что сразу после него наступает отпуск по беременности и родам. Перенести неиспользованную часть отпуска на другое время работница не выразила желания. Законодательством прямо не предусмотрено, как должен поступить наниматель в такой ситуации.
По мнению автора, часть трудового отпуска, приходящуюся на период временной нетрудоспособности, следует считать неиспользованной. Нанимателю известно о временной нетрудоспособности,...
