Работник дома без больничного: — наниматель может оплатить три дня по среднему заработку

В период действия Указа от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ) наниматель вправе освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия Указа без предоставления работником листка нетрудоспособности и с сохранением среднего заработка.

 

1. Что значит «в течение срока действия Указа»?

Право освобождать сотрудника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия Указа без предоставления работником листка нетрудоспособности предусмотрено п. 14 Указа.

«Суммарно в течение всего срока действия» означает, что работник может быть освобожден от работы не в течение месяца, квартала, года, а именно суммарно, т.е. не более 3 раз за весь период действия Указа.

Срок действия Указа в той редакции, которой было предоставлено рассматриваемое право, – с 8 января 2021 г. и до его отмены. Указ может быть отменен как в 2022 г. или 2023 г., так и позже.

Справочно: п. 14 Указа был дополнен нормой о праве нанимателя освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием после принятия Указа от 31.12.2020 № 512 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» (далее – Указ № 512).

Получается, если работник использовал право на освобождение от работы 3 раза в текущем году, то больше он дни освобождения получить не может ни в оставшейся части 2021 г., ни в 2022 г., ни в 2023 г....