Особенности выдачи дежурных СИЗ
Ситуация. В организации есть необходимость выдавать сварщику маску для защиты при проведении работ по определенному виду сварки. Использовать он ее будет не постоянно, а только для некоторых разовых заданий.
Как это оформить? Нужен ли приказ? На какой срок оформлять выдачу маски, если работник будет использовать ее не постоянно?
В таком случае можно оформить маску как дежурное средство индивидуальной защиты (СИЗ) и выдавать ее сварщику по мере необходимости. Приказ не нужен. Выдача и сдача СИЗ отмечается в карточке учета. Использоваться будет с учетом периода использования, установленного типовыми нормами или нормами организации.
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам СИЗ (ч. 1 ст. 28 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Дежурные СИЗ – это средства индивидуальной защиты, предусмотренные для коллективного пользования и выдаваемые работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены, или закрепляемые за определенными рабочими местами и передаваемые от одной смены другой (п. 2 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)).
Предусмотренные в нормах организации дежурные СИЗ выдаются уполномоченным должностным лицам (мастерам, производителям работ...
