Ограничения для государственных должностных и приравненных к ним лиц
Фото: freepik
Могут ли работники акционерного общества с долей государства свыше 50% каким-то образом курировать проекты, отвечать за них и получать какую-либо оплату за работу, которая происходит на учрежденном обществом унитарном предприятии?
Ответ на этот актуальный вопрос – далее в материале.
Выполнение оплачиваемой работы можно рассматривать с двух позиций: с точки зрения законодательства о труде и гражданских правоотношений.
В законодательстве о труде, в частности, нормами ст. 1 ТК определено, что трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Таким образом, если штатным расписанием организации предусматривается определенная профессия рабочего или должность служащего, при выполнении работы соблюдается внутренний трудовой распорядок организации (т.е. работник работает по определенному режиму и при выполнении своих обязанностей подчиняется (подконтролен) нанимателю), в таком случае между сторонами должен быть заключен трудовой договор.
В ситуации,...
