13.05.2011 1 мин на чтение
мин
НЕТ РЕСУРСОВ ДЛЯ ПРЕМИЙ
Из-за отсутствия прибыли наниматель планирует прекратить выплату премий работникам. В локальном положении о заработной плате и премировании предусмотрено, что отсутствие прибыли является одной из причин невыплаты дополнительного дохода. На этот документ есть ссылка в контрактах нанимателя и работников, но персонально под роспись каждый из сотрудников с положением не ознакомлен. Насколько данное решение нанимателя правомерно, необходимо ли предупреждать о нем работников за один месяц? Из-за отсутствия прибыли наниматель планирует прекратить выплату премий работникам. В локальном положении о заработной плате и премировании предусмотрено, что отсутствие прибыли является одной из причин невыплаты дополнительного дохода. На этот документ есть ссылка в контрактах нанимателя и работников, но персонально под роспись каждый из сотрудников с положением не ознакомлен. Насколько данное решение нанимателя правомерно, необходимо ли предупреждать о нем работников за один месяц?
Полный текст статьи ведущего экономиста по труду ОАО «Монтажлегмаш» Алексея ПАРХИМОВИЧА смотрите в печатной версии "ЭГ".
