Не совпадают данные ПУ и трудовой книжки: что делать

Ситуация. При оформлении работнику пенсии по возрасту выяснилось, что данные персонифицированного учета о периоде работы не совпадают с данными, указанными в трудовой книжке.

Что можно предпринять в такой ситуации?

Согласно ст. 54 Закона от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии – иными документами, содержащими сведения о периодах работы, либо сведениями (справками) об уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Периоды, указанные в ч. 1 ст. 51 Закона, протекавшие после вступления в силу Закона от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» на всей территории РБ (с 01.01.2003), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок подтверждения и исчисления стажа работы установлен Положением о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утв. постановлением Совмина от 24.12.1992 № 777 (далее – Положение).

Основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов,...