Назначение пособия по временной нетрудоспособности при смене режима работы и включение премии в заработок для его расчета

Ситуация. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 10 по 19 апреля 2023 г. Он работал по режиму 5-дневной рабочей недели. С 1 февраля 2023 г. работнику установлена неполная рабочая неделя с выходными днями пятница, суббота, воскресенье. В феврале 2023 г. согласно лицевому счету ему выплачена ежемесячная премия в сумме 367,6 руб. В этом месяце работник от работы не освобождался. В марте 2023 г. согласно лицевому счету ему выплачена ежемесячная премия в сумме 343,9 руб. В марте 2023 г. работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы на 2 календарных дня. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за него уплачивались более чем за 6 месяцев.

Исключаются ли из расчетного периода пятницы при неполном рабочем времени? В каком размере включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности ежемесячная премия?

Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения № 569¹, назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения № 569).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 октября 2022 г. по 31 марта 2023 г.

Из числа календарных дней расчетного периода не исключается дополнительный выходной день (пятница) при неполном рабочем времени, как и выходные дни суббота и воскресенье, т.к. п. 22 Положения № 569 это не предусмотрено.

Поскольку в феврале 2023 г. работник не освобождался от работы и отработал месяц полностью, ежемесячная премия,...