Назначение пособия по временной нетрудоспособности по договору подряда
Ситуация. Подрядчик работает в организации по договору подряда, заключенному на период с 7 октября 2024 г. по 30 июня 2025 г. Вознаграждения по договору подряда начислялись и выплачивались в ноябре и декабре 2024 г. (в сумме 786 руб. и 1279 руб. соответственно). В январе 2025 г. работы по договору подряда не выполнялись. Подрядчик представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 17 по 23 января 2025 г. (7 календарных дней).
Имеет ли право подрядчик на пособие по временной нетрудоспособности? Что для этого необходимо предпринять?
Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения № 5691, назначается лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за период с 1 января 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие, в общей сложности (ч. 1 п. 16 Положения № 569):
– менее 10 лет – в размере 80% среднедневного заработка;
– 10 лет и более – в размере 100% среднедневного заработка.
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовые договоры), пособие по временной нетрудоспособности назначается по случаям временной нетрудоспособности, наступившим в период действия гражданско-правового договора. По гражданско-правовому договору пособие исчисляется на основании сведений персонифицированного учета из размера среднедневного вознаграждения, отраженного до месяца возникновения...
