Нарушение: наниматель продлил контракт с работником на 5 лет
Департамент государственной инспекции труда нашел неожиданное для нанимателя основание для возобновления трудовых отношений с уволенным сотрудником.
В ДГИТ поступило обращение работника, в котором он просил оценить действия нанимателя по его увольнению.
В этой конкретной ситуации с работником:
– 25.06.2018 был заключен контракт сроком на 1 год;
– 25.06.2019 контракт был продлен на 5 лет до 24.06.2024;
– 24.06.2024 контракт прекращен в связи с истечением срока его действия.
В обращении работник спрашивал, должен ли был наниматель объяснить ему причины увольнения, апеллировал к своему возрасту – 60 лет и подчеркивал, что все это время выполнял работу добросовестно и без замечаний к нему.
Инспекторы пояснили, что наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, не сообщая причин прекращения трудовых отношений (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК).
Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников установлены ст. 261-5 ТК. Например, с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2 лет (мужчины – 61 год, женщины – 56 лет), контракт продлевается на срок не менее чем до достижения пенсионного возраста (мужчины – 63 года, женщины – 58 лет). Для данной ситуации приведенное основание продления трудовых отношений не подходит.
Наниматель при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта обязан также соблюдать положения, установленные локальными правовыми актами, напоминают в ДГИТ.
Вместе с тем в данной ситуации не было оснований для прекращения трудовых отношений с 24.06.2024 в связи с истечением срока действия контракта.
Поскольку трудовой договор был продлен с превышением максимально возможного 5-летнего срока действия контракта, трудовые отношения с работником следует считать продолженными на неопределенный срок с 25.06.2023.
