$

2.5658 руб.

3.0414 руб.

Р (100)

3.4205 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Нанимаем несовершеннолетних на летний период

19.06.2020
Нанимаем несовершеннолетних на летний период
Фото: pixabay

Пришли летние каникулы, появилось свободное время у студентов и старшеклассников. Многие трудоустраиваются, чтобы провести каникулы с пользой и подзаработать. Рассмотрим подробнее, что следует учесть нанимателю при приеме на работу несовершеннолетнего работника.

 

Допустимый возраст работника

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Однако с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет (ст. 21 ТК). То есть при наличии письменного согласия законных представителей – родителей, усыновителей или попечителей с 14 лет несовершеннолетнего можно привлечь к работе.

Несовершеннолетний становится полностью дееспособным и вправе самостоятельно заключать договоры без участия своих законных представителей с момента принятия решения об эмансипации или со времени вступления в брак (п. 2 ст. 20 ГК).

Способно...

Автор публикации: Ирина КРАСИЛЬЩИКОВА, ведущий консультант ООО «БелАудитАльянс»

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы