Вопрос-ответ
Надо ли предоставлять налоговый вычет, если работник сначала уволен, а затем принят на работу в том же месяце
24.03.2020
Фото: shutterstock
Ситуация 1
Работник был уволен 4 марта 2020 г. При расчете ему была выплачена зарплата за отработанное время в марте в размере 158 руб. и в целях исчисления подоходного налога предоставлены:
– стандартный налоговый вычет – 117 руб;
– cтандартный налоговый вычет на иждивенца – 34 руб.
С 20 марта 2020 г. этот работник вновь принят на прежнее место работы. За период работы с 20 марта и до конца месяца начисляется зарплата в размере 453 руб.
Правомерно ли работнику в целях исчисления подоходного налога с зарплаты в сумме 453 руб. предоставить стандартные налоговые вычеты в размере 117 и 34 руб., если организация в этих двух случаях была местом основной работы?
В соответствии с п....
Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку
или авторизироваться
