На рынке труда повышается роль частного бизнеса
Доля занятых в частных компаниях растет, а в государственном секторе – сокращается. Об этом свидетельствуют годовые данные, опубликованные Белстатом.
Тренды в сфере занятости
В 2025 г. доля занятых в экономике, трудоустроенных в государственных организациях, составила 38%, и это минимальное значение за последние 15 лет. В 2010 г. в госорганизациях трудилось 44,7% работников, в 2015 г. – 39,3%, в 2020 г. – 39%, в 2025 г. – 38% (см. график 1).
Также наблюдается постоянное снижение доли занятых, трудоустроенных в негосударственных организациях с государственным участием. Если в 2015 г. там трудилось 21,2% от общего количества работников, то в 2025 г. – 15,4%.
В то же время доля работников, трудоустроенных в частных организациях без доли государства, постоянно растет. Так, в 2010 г. в частном секторе трудилось 33,5% от всех занятых в экономике, в 2015 г. – 36,1%, в 2020 г. – 39,2%, в 2025 г. – 41,7%.
Таким образом, статистика говорит о том, что роль частного бизнеса на рынке труда постоянно повышается, а доля занятых, трудоустроенных в госсекторе, постепенно снижается.
Увеличение занятости в частном секторе и сокращение в государственном происходит на фоне изменения отраслевой структуры занятости.
Так, если в 2010 г. в сфере производства трудилось 44,6% от общего количества занятых, то в 2015 г. – 41,1%, в 2020 г. – 38,7%, в 2025 г. – 38,1%.
В то же время в сфере услуг наблюдается растущий тренд: в 2010 г. там трудилось 55,4% от общего количества занятых, в 2015 г. – 58,9%, в 2020 г. – 61,3%, в 2025 г. – 61,9%.
Кому не хватает работников
В стране сохраняется рекордно низкий уровень безработицы – около 2%. По данным Минтруда и соцзащиты, на 1 октября 2026 г. наниматели заявили сведения о наличии 126,7 тыс. свободных рабочих мест.
При этом спрос на работников по профессиям рабочих составил в республике порядка 69% от общего числа вакансий.
Аналогичная ситуация складывается в Минске. По данным комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, на 1 октября в столице доля вакансий по рабочим профессиям составила 63% от общего количества заявленных нанимателями, в т.ч. более 14% – для неквалифицированной рабочей силы.
Основной спрос на кадры в столице предъявляют организации торговли (17,8% от общего количества заявленных вакансий), промышленности (13,8%), строительства (13,5%), транспорта (10,8%), образования (9,7%), здравоохранения и предоставления социальных услуг (6,8%) (см. график 2).
