Можно ли направить на медосмотр бухгалтера

Ситуация. Бухгалтер в обеденный перерыв выпивала, а потом выяснилось, что она состоит на учете у нарколога.

Можно ли направить работника на обязательный медосмотр?

В данном случае у нанимателя имеются основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в т. ч. для увольнения, но не для направления на обязательный медосмотр.

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров установлен Инструкцией № 74¹.

В соответствии с п. 4 Инструкции № 74 бухгалтер не направляется на обязательные (предварительный и периодические) медицинские осмотры.

Требования к руководству бухгалтерским учетом в организации установлены Законом № 57-З².

Одно из требований к соискателю на должность главного бухгалтера организации – отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности (п. 3 ст. 8 Закона № 57-З).

Законодательством не установлено требование о необходимости увольнения бухгалтера ввиду наличия учета у нарколога.

Инструкция № 74 не предусматривает такого основания направления на обязательный мед­осмотр, как учет у нарколога.

Необходимо учитывать, что распитие спиртных напитков по месту работы может явиться основанием для увольнения работника на основании абз. 4 п. 7...