Медосмотр в рабочее время: что обязан оплатить наниматель

Медосмотр не должен стать причиной финансовых потерь: за работником сохраняются зарплата и рабочее место, а расходы на обязательный осмотр оплачивает наниматель.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

За работником сохраняется средний заработок

Работники, которые обязаны проходить медицинские осмотры или медицинские обследования, не теряют заработок за время их прохождения. Об этом напоминает Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

Согласно ст. 103 ТК за время нахождения в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование, сохраняется средний заработок по месту работы.

Кроме того, ст. 228 ТК предусматривает, что на время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок.

Порядок исчисления среднего заработка определяется Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47.

Кто оплачивает медосмотр

Порядок прохождения медицинских осмотров установлен ст. 27 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

Расходы на проведение медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель.

Если предварительный обязательный медицинский осмотр оплатил гражданин, поступающий на работу, наниматель обязан компенсировать эти расходы после приема его на работу (ч. 6 ст. 27 Закона № 356-З).