Сколько дней отпуска за свой счет можно взять в году с учетом «отцовского отпуска»

В Комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома разъяснили нанимателям порядок исчисления продолжительности отпусков без сохранения заработной платы в течение календарного года, если уже был предоставлен отпуск отцу при рождении ребенка.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Отпуск при рождении ребенка: отдельное основание

Порядок предоставления отпуска отцу при рождении ребенка установлен ст. 186 ТК. Такой отпуск предоставляется по заявлению отца (отчима) ребенка сроком до 14 дней. Его предоставление является обязанностью нанимателя.

Социальные отпуска «за свой счет»: общий лимит 30 дней

Социальный отпуск по семейно-бытовым и иным уважительным причинам регулирует ст. 190 ТК. Он может предоставляться нанимателем в течение календарного года общей продолжительностью не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальными правовыми актами, нанимателем.

Такие отпуска могут предоставляться несколько раз в течение года, однако их суммарная продолжительность не должна превышать установленный лимит.

Решение о предоставлении и оценка уважительности причин относятся к компетенции нанимателя.

Как учитывать отпуск в течение года

В ведомстве подчеркивают, что указанные виды отпусков предоставляются на разных правовых основаниях и не зависят друг от друга.

Поэтому отпуск отцу при рождении ребенка (до 14 календарных дней) и социальный отпуск по семейно-бытовым причинам (до 30 календарных дней в год) не суммируются при определении лимита социальных отпусков. Иными словами, «отцовский отпуск» не уменьшает продолжительность отпуска «за свой счет».

Оба вида отпусков предоставляются без сохранения заработной платы.