Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Локальные правовые акты, регулирующие трудовые отношения

Локальные правовые акты (ЛПА) регулируют трудовые отношения между работником и нанимателем, учитывая специфику деятельности организации, сферу экономических отношений, количество работников и др.

ЛПА – это коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя (ст. 1 ТК1).

Они рассчитаны на неопределенный круг лиц (на всех работников/определенную категорию) и неоднократное применение.

ЛПА должны приниматься (издаваться) нанимателем с соблюдением норм трудового законодательства и законодательства об охране труда. Акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (ст. 7 ТК).

В ЛПА наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.

В некоторых случаях можно детализировать предписания законодательства, учитывая специфику работы организации, конкретизировать оценочные категории, пояснять нормы права относительно вида деятельности организации, ее структуры.

Во многих случаях принятие (издание) ЛПА является обязанностью нанимателя.

Например, в ст. 194 ТК установлен перечень ЛПА, определяющих трудовой распорядок в организации:

– правила внутреннего трудового распорядка...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by