Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8536
EUR:
3.3659
RUB:
3.7489
BTC:
65,342.00 $
Золото:
474.08
Серебро:
7.93
Платина:
206.89
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Квартира для сотрудника компании: договорное оформление и налоговые аспекты

Стремясь привлечь в штат и удержать высококвалифицированных специалистов, компании предлагают им различные дополнительные гарантии, например, предоставляют квартиру для периодического проживания. Проанализируем, какие договорные и налоговые обязательства такой элемент «соцпакета» налагает на организацию.

Ситуация. Частная компания приобрела квартиру для периодического проживания своего работника, который время от времени приезжает по рабочим вопросам в населенный пункт по месту нахождения организации. Работник постоянно проживает в другом населенном пункте.

1. Необходимо ли заключать договор с работником на время проживания в квартире? Если да, какой это будет договор?

2. Какие налоги уплачивает организация?

Ответы на поставленные вопросы зависят от оснований, по которым работник приезжает в другой населенный пункт, а именно от того, является ли такого рода служебная поездка работника командировкой. Правовой статус поездки прямо влияет и на порядок обеспечения сотрудника жилым помещением, и на наличие либо отсутствие у работника дохода, подлежащего налогообложению.

Определяем статус служебной поездки

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 ТК1).

Дистанционной работой...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by