Рабочая суббота в связи с переносом: надо ли выходить на работу, если это день отпуска
Фото: freepik.com
В организации установлена 5-дневная 40-часовая рабочая неделя и применяется республиканский перенос рабочих дней в мае. Нужно ли работнику выходить на работу 18 мая (суббота) за 13 мая (понедельник), если у него оформлен трудовой отпуск с 15 мая 2024 г.?
Ответ: Нет, не нужно, поскольку 18 мая приходится на период трудового отпуска работника.
Постановлением Совмина от 23.11.2023 № 814 утверждены переносы рабочих дней в 2024 году. Так, рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (суббота).
Работнику оформлен трудовой отпуск с 15 мая (среда). Соответственно, 13 мая (понедельник) является для него рабочим днем, который на основании названного постановления Совмина перенесен на 18 мая (субботу), т.е. на тот день, когда работник находится в трудовом отпуске.
Следовательно, 18 мая работник находится в отпуске и не должен выходить на работу несмотря на то, что 18 мая – это рабочий день за 13 мая.
