Компенсация за разъездной характер работы

Ситуация. На время отсутствия (нахождения в трудовом отпуске) водителя автомобиля (рабочий) его замещает начальник энергомеханической службы (ИТР) с доплатой 30% оклада без освобождения от своей основной работы. Водителю приказом установлена выплата за разъездной характер работы.

Замещающему сотруднику при выездах за пределы организации оформляется командировка или на этот период на основании приказа ему тоже должны оплачиваться разъездные?

Работнику, совмещающему работу водителя, выплачивается компенсация за разъездной характер работы. Порядок выплаты работникам компенсаций, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, определен гл. 9 ТК.

Работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (ст. 99 ТК).

Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от 25.07.2014 № 70 (далее – Инструкция № 70).

Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка (п. 3 Инструкции № 70).

Перечни профессий и должностей работников, которым ...