КОММЕНТАРИЙ к Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь N 120 от 9.09.2002г.

Совет Министров постановлением от 4.09.2002г. N 1211 "Об установлении размеров тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и базовой величины" установил с 1.09.2002г.: тарифную ставку 1-го разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, в размере 23200 руб.; корректирующие коэффициенты к рассчитанным по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь (ЕТС) тарифным ставкам (окладам) работников указанных организаций, тарифицируемых 1--27 разрядами, в размере 1,8--0,9.

1. Постановлением Минтруда и соцзащиты от 9.09.2002г. N 120 с 1.09.2002г. введены корректирующие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, рассчитанным в соответствии с установленной Совмином тарифной ставкой 1-го разряда и коэффициентами ЕТС.

Пунктом 2 этого документа также установлено, что тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, исчисляются путем последовательного умножения тарифной ставки 1-го разряда, утвержденной правительством, на соответствующие тарифные коэффициенты ЕТС и корректирующие коэффициенты, предусмотренные названным постановлением.

Приведенные в постановлении корректирующие коэффициенты применяются и для рабочих-повременщиков, не тарифицируемых по разрядам, которым определяются месячные оклады (уборщикам служебных помещений, дворникам, кладовщикам, кастеляншам, водителям и др.).

Например, дворнику детского сада, имеющему стаж работы в отрасли 16 лет, установлен коэффициент к тарифной ставке 1-го разряда в размере 1,07. Этот коэффициент находится между 1-м и 2-м разрядами ЕТС, следовательно, при исчислении тарифного оклада дворника нужно применить корректирующий коэффициент 1,8 и оклад в данном случае составит 44683 руб. (23200 х 1,07 х 1,8).

Введение корректирующих коэффициентов позволит с 1 сентября исходя из финансовых возможностей государства: исключить ежемесячные дифференцированные доплаты, которые устанавливались низкооплачиваемым категориям работников вне связи с результатами их труда; дифференцированно увеличить заработную плату работников отраслей бюджетной сферы, обеспечив при этом приоритетный рост зарплаты низкооплачиваемых работников, повысить их тарифную часть заработка; приблизить размер заработной платы низкооплачиваемых работников к бюджету прожиточного минимума; регулировать в дальнейшем повышение зарплаты работников отраслей бюджетной сферы с учетом ее достигнутого уровня и экономических возможностей государства.

2. Согласно постановлению Минтруда и соцзащиты от 9.09.2002г. N 119 с 1.09.2002г. вступил в силу единый порядок формирования ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы, пользующихся государственными дотациями.

При определении размеров повышений тарифных ставок (окладов) работников этих организаций размер каждого повышения определяется от тарифной ставки (оклада), рассчитанной в соответствии с установленной правительством тарифной ставкой 1-го разряда и соответствующими коэффициентами ЕТС, с учетом корректирующих коэффициентов, установленных постановлением Минтруда и соцзащиты от 9.09.2002г. N 120, а также коэффициентов повышений, учитывающих сложность выполняемых работ, по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики, предусматриваемыми рекомендациями по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.

Таким образом, в приведенном выше примере исчисление размеров повышений дворнику детского сада -- за стаж работы в отрасли; за характер труда -- производится от тарифного оклада с учетом корректирующего коэффициента, то есть от 44683 руб.

Размер повышения за характер труда составит 4468 руб. (44683 х 0,1 = 4468 руб.).

Размер повышения за стаж работы в отрасли -- 13405 руб. (44683 х 0,3).

Месячный оклад дворника -- 62556 руб. (44683+4468+13405).

Для расчета премии условно примем, что приказом руководителя этому работнику за сентябрь предусмотрена премия в размере 20% от оклада.

В данном случае размер премии составит 12511 руб. (62556 х 0,2).

В итоге зарплата дворника детского сада за сентябрь будет 75067 руб. (62556+12511).

Станочнику 4 разряда (тарифный коэффициент 1,57), имеющему стаж работы в отрасли 12 лет, выполняющему работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках, установлен коэффициент, учитывающий сложность выполняемых работ (к тарифной ставке 1-го разряда) в размере 1,2 (табл. 6 прил. 24 к постановлению Минтруда от 2000-01-21г. N 6), корректирующий коэффициент по 4-му разряду составляет 1,35. Исчисление ему повышения за стаж работы в отрасли производится от тарифной ставки с учетом корректирующего коэффициента и коэффициента, учитывающего сложность выполняемых работ, то есть от 59007 руб. (23200х1,57х1,35х1,2).

Размер повышения за стаж работы в отрасли составит 11801 руб. (59007х0,2).

Таким образом, ставка заработной платы станочника составит 70808 руб. (59007+11801).

Условно примем, что станочнику установлена надбавка за профессиональное мастерство в размере 16% от тарифной ставки и в соответствии приказом о премировании в сентябре т.г. ему установлена премия в размере 30%.

В данном случае размер надбавки за профессиональное мастерство -- 9441руб. (59007х0,16).

В соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты от 5.02.2002г. N 13 премия начисляется на тарифные ставки (должностные оклады), рассчитанные с учетом установленных повышений, и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера согласно утвержденному Перечню. Следовательно, в данном примере для расчета премии к ставке заработной платы прибавляется размер надбавки за профессиональное мастерство (70808+9441 = 80249 руб.).

Размер премии -- 24075 руб. (80249 х 0,3).

Зарплата станочника за сентябрь составит 104324 руб. (70808+9441+24075).

Постановлением Минтруда от 2001-05-11г. N 55 руководителям организаций здравоохранения, образования, культуры и ряда других отраслей бюджетной сферы предоставлено право устанавливать с 1.05.2001г. надбавки основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории в размерах 15--30% от тарифных ставок (окладов), рассчитанных в соответствии с определяемой Совмином тарифной ставкой 1-го разряда и коэффициентами ЕТС.

С 1.09.2002г. надбавки за квалификационную категорию рассчитываются с учетом п.2 постановления Минтруда и соцзащиты от 9.09.2002г. N 120, то есть от тарифной ставки (оклада), рассчитанной в соответствии с установленной правительством тарифной ставкой 1-го разряда и соответствующими коэффициентами ЕТС, с учетом корректирующих коэффициентов.

Например. Учитель, имеющий высшее образование и высшую квалификационную категорию, работает в школе на ставку. В сентябре т.г. ему должна быть выплачена надбавка за квалификационную категорию в размере 23010 руб. Расчет этой надбавки производится в следующем порядке. Определяется тарифная ставка с учетом корректирующего коэффициента, которая составит 76699 руб. (23200 х 3,48 х 0,95). Затем определяется размер надбавки за наличие высшей квалификационной категории -- 23010 руб. (76699х0,3).