Когда нет права на пособие по временной нетрудоспособности после увольнения
Ситуация. Работник уволен с работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения 7 апреля 2025 г. Он представил по прежнему месту работы листок нетрудоспособности в связи с травмой, который выдан на период с 10 апреля по 16 мая 2025 г. (37 календарных дней).
Имеет ли уволенный работник право на пособие по временной нетрудоспособности?
Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью 30 и более календарных дней наступилa в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие по временной нетрудоспособности в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее – комиссия по назначению пособий управления ФСЗН) (ч. 1 п. 8 Положения № 5691).
Пособия, назначенные в соответствии с п. 8 Положения № 569, выплачиваются по месту прежней работы или плательщиком обязательных страховых взносов, определяемым комиссией по назначению пособий управления ФСЗН (п. 34 Положения № 569).
Лицам, у которых временная нетрудоспособность наступила после увольнения с работы, пособие по временной нетрудоспособности (при наличии права на него) назначается не плательщиком обязательных страховых взносов по прежнему месту работы, а комиссией по назначению пособий управления ФСЗН.
В рассматриваемом случае работник уволен в связи с появлением...
