Какой договор заключать с иностранным работником

Какой вид срочного трудового договора необходимо заключить с иностранным гражданином, не имеющим разрешения на постоянное проживание в РБ, если по характеру работы трудовые отношения могут быть установлены на неопределенный срок?

Согласно ч. 1 ст. 32 Закона от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон) заключение трудового договора на территории Беларуси между трудящимся-иммигрантом и нанимателем РБ осуществляется в порядке, определенном законодательством республики.

Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок или определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор). При этом срочный трудовой договор, за исключением контракта, заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. 17 ТК).

В соответствии с ч. 3 ст. 32 Закона срок трудового договора, заключаемого на территории Беларуси между трудящимся-иммигрантом и нанимателем РБ, не должен превышать срока действия специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – специальное разрешение).

Согласно Регламенту административной процедуры, осуществляемой в отношении субъектов хозяйствования, по подп. 15.4.1 «Получение специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь», утв. постановлением МВД от 25.01.2022 № 18,...