Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8704
EUR:
3.421
RUB:
3.7193
BTC:
67,556.00 $
Золото:
464.33
Серебро:
7.59
Платина:
195.65
Назад
ФСЗН
29.12.2025 2 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Как правильно подавать сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2

Фото: freepik.com

В консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления ФCЗН разъяснили нюансы подачи сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2.

Поводом для разъяснения стала реальная ситуация. Сотрудник был принят на работу 09.12.2025. В ФСЗН уточнили, может ли организация представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2) в понедельник 15.12.2025, потому что пятый календарный день со дня приема на работу приходится на выходной день.

В консультационно-аналитическом отделе напомнили, что при приеме на работу форма ПУ-2 действительно представляется не позднее 5 календарных дней со дня приема на работу (абз. 3 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совмина от 08.07.1997 № 837 (Правила)).

При этом если последний день срока представления формы ПУ-2 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока представления считается следующий за ним рабочий день (п. 20-1 Правил). В рассмотренной ситуации это понедельник, 15.12.2025.

Можно ли подавать сведения по форме ПУ-2 заранее

В ФСЗН обратили внимание, что сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 можно представлять заранее: не более чем за 31 день до даты приема на работу, увольнения с работы.

Читайте нас в Telegram и Viber

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by