Как оформить новогодние каникулы до 9 января 2023 года

Календарь на 2023 год сложился таким образом, что необходимости общереспубликанского переноса правительством рабочих дней в январе не возникло.

Напомним, что постановлением Совмина от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году» (далее – постановление) утверждены переносы:

– с понедельника 24 апреля на субботу 29 апреля;

– с понедельника 8 мая на субботу 13 мая;

– с понедельника 6 ноября на субботу 11 ноября.

Рассказываем, как правильно осуществить в организации перенос в январе 2023 г., если наниматель решил устроить для работников новогодние каникулы на 4 дня – с 3 по 6 января с последующей отработкой этих дней.

Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. 1 постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством (п. 2 постановления).

Поскольку перенос рабочих дней с 3 по 6 января 2023 г. не предусмотрен п. 1 постановления, переносить их в какой-либо организации, по мнению автора, неправомерно.

Для оформления новогодних каникул с 3 по 6 января с последующей отработкой этих дней нанимателю следует использовать норму ст. 136 ТК.

Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю...