Как компенсировать работу в дни Пасхи и Радуницы в 2026 году

Не все работодатели знают, что работа в дни Пасхи компенсируется в ином порядке, чем работа на Радуницу. Разъясняем суть отличий и правила компенсации в часто встречающихся на практике ситуациях.

Отличие порядка компенсации за работу в дни Пасхи и Радуницы обусловлено тем, что из данных религиозных праздничных дней нерабочим днем согласно Указу № 157¹ объявлена только Радуница. Пасха по календарям обеих христианских конфессий не объявлена нерабочим днем, а сам этот религиозный праздник всегда приходится на воскресенье.

Работа в дни Пасхи

В 2026 г. Пасха отмечается:

• 5 апреля – по календарю католической конфессии;

• 12 апреля – по православному календарю.

Поскольку Пасха не входит в число праздничных дней, объявленных п. 3 Указа № 157 нерабочими, заработная плата за работу 5 или 12 апреля 2026 г., которая производилась согласно графику работ (сменности), начисляется как за обычный рабочий день.

Если в соответствии с законодательством работник привлекался к работе 5 или 12 апреля в его выходной день, то на основании ст. 69 ТК² за каждый час работы в данный день сверх зарплаты, начисленной за указанное время, производится доплата:

1) работникам...