Информируем работников об исполнении коллективного договора
Приближается окончание первого полугодия 2021 г. А это значит, что организациям, заключившим коллективный договор, впору начинать подготовку к проведению информирования работников об его исполнении за указанный период. Рассмотрим, как это можно сделать.
Работники, от имени которых заключен коллективный договор, информируются об его исполнении в сроки, определенные в нем, но не реже 1 раза в полугодие. При этом способы и порядок информирования определяются сторонами (ст. 374 ТК).
То есть сроки информирования необходимо определить непосредственно в коллективном договоре, а способы и порядок информирования можно изложить как в коллективном договоре, так и в ином документе.
Отметим, что информирование об исполнении коллективного договора предполагает сбор и обработку той самой информации обеими сторонами, заключившими коллективный договор.
Следовательно, коллективный договор в разделе «Контроль за выполнением коллективного договора» или – при отсутствии такого – в разделе «Общие положения» или «Заключительные положения» должен содержать пункты, например, следующего содержания:
Стороны обязуются:
Проверку исполнения коллективного договора проводить 2 раза в год. Проверка проводится членами постоянно действующей Комиссии по ведению коллективных переговоров, внесению изменений, дополнений в коллективный договор и контролю его исполнения, назначенными на паритетных...
