Грамотно распределяем и учитываем рабочее время

Рассмотрим порядок корректировки индивидуальных сведений на профессиональное пенсионное страхование, если необходимо исправить ошибки прошлого квартала, прошлых лет или отменить ошибочно поданные сведения.

Отвечаем на вопросы, связанные с эффективностью использования рабочего времени, перераспределением часов работы, правилами сокращения рабочего дня, определением продолжительности отдыха между сменами, составлением табеля учета рабочего времени.

 

Рабочий день совместителя

Можно ли установить полный рабочий день совместителю?

Особенности регулирования труда совместителей установлены гл. 32 ТК.

Ограничения для работающих по совместительству касаются только отдельных категорий работников (ст. 348 ТК), а также продолжительности рабочего времени (ст. 345 ТК).

Так, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, определенной ст.ст. 111–114 ТК.

Иными словами, ограничение продолжительности рабочего времени для нормальных условий труда касается только ее недельной, а не ежедневной продолжительности.

Режим рабочего времени совместителей устанавливается условиями трудового договора (контракта), а рабочее время распределяется по рабочим дням с учетом указанного недельного ограничения.

Ежедневная продолжительность рабочего времени совместителя не обязательно должна быть одинаковой. Так, наниматель вправе по соглашению с работником установить все или отдельные рабочие дни с полной ежедневной продолжительностью (например, 8 часов 2 раза в неделю).

Важно, чтобы для работающих по совместительству...