Добровольный порядок возмещения ущерба нанимателю

Ситуация. Работник совершил ДТП, работая на погрузчике. Страховая прислала претензию на организацию по выплате страхового возмещения. В свою очередь организация хочет взыскать сумму, выплаченную страховой, с работника. Работник не против, написал заявление, в котором просит удерживать ее из зарплаты и с рассрочкой.

Можно ли удерживать сумму из зарплаты или работник обязан вносить деньги в кассу? Достаточно ли заявления от работника или лучше составить соглашение о возмещении ущерба?

Можно удерживать из заработной платы, если размер причиненного ущерба составляет до трех среднемесячных заработков работника. В таком случае достаточно заявления работника, на основании которого издается приказ об удержании из заработной платы суммы причиненного ущерба.

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, установлена гл. 37 ТК.

Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей; лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не определен законодательством, или в порядке, им устанавливаемом (п. 1 ст. 950 ГК).

При разрешении вопроса о взыскании в порядке регресса с виновных работников суммы ущерба необходимо также руководствоваться постановлением Пленума Верховного Суда от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее – постановление Пленума № 2).

Наниматель, возместивший...