Дистанционная работа в 2023 году: ответы на вопросы

1. Может ли директор работать дистанционно?

Дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ч. 1 ст. 307-1 ТК¹).

Глава 25-1 ТК, регулирующая организацию труда работников, выполняющих дистанционную работу, не устанавливает запрета на работу директора дистанционно.

Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 ТК).

При принятии решения нанимателю необходимо оценить, сможет ли директор осуществлять руководство организацией, выполняя свою трудовую функцию вне места нахождения нанимателя, с применением информационно-коммуникационных технологий. На наш взгляд, это практически невозможно.

Ответ: Это не запрещено.

2. Считается ли командировкой, когда дистанционный работник из другого города приезжает к нанимателю?

Ответ: Да, поскольку он приезжает по заданию нанимателя.

На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется...