Директор ЧУП заменяет продавца: как правильно оформить
Фото: freepik.com
В малом бизнесе с небольшой численностью сотрудников директору порой приходится заменять работников организации. Как правильно согласно законодательству оформить такую замену, рассмотрим на конкретном примере.
Ситуация. В торговом объекте частного унитарного предприятия (ЧУП) работают два продавца поочередно через день в соответствии с графиком. Директор одновременно является учредителем ЧУП.
Вопрос. Может ли директор выполнять работу продавцов во время их перерывов на обед без приема продавцом по внутреннему совместительству либо установления совмещения? Если да, то необходимо ли ему устанавливать за это какую-либо доплату? Как оформить возложение обязанностей продавца на директора?
Ситуация, когда директор выполняет работу продавца без установления совмещения или приема по внутреннему совместительству, в общем случае не соответствует трудовому законодательству.
Согласно ч. 7 п. 4 Общих положений ЕКСД1 при определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям наименование должности может быть установлено:
● по одной из должностей служащего с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;
● как двойное наименование должности.
Аналогичный подход закреплен в ч. 2 п. 27 Общих положений ЕТКС2:...
