Что делать, если задерживают зарплату
Фото: freepik.com
Наниматели не вправе задерживать выплату заработной платы в сроки, определенные организацией. О пошаговом алгоритме действий работника в таком случае рассказали в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.
Что советует сделать трудовая инспекция в случае задержки зарплаты
Всего три шага рекомендует предпринять ДГИТ.
Шаг 1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты зарплаты, установленными в организации.
Напоминаем, что заработная плата в Беларуси выплачивается не реже, чем два раза в месяц. Это требование к нанимателю предусмотрено ч. 1 ст. 73 ТК.
Конкретные даты выплаты зарплаты установлены в вашем трудовом договоре (контракте).
Шаг 2. Потребуйте выплатить заработную плату.
Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату.
Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы:
– первый отдайте работодателю (его представителю);
– на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Шаг 3. Обратитесь в ДГИТ.
Сделать это можно в том числе дистанционно через сервис Обращения.бел.
Куда еще можно обратиться
1. Работник также может обратиться с исковым заявлением в суд (без уплаты государственной пошлины) по месту регистрации юридического лица либо по месту жительства индивидуального предпринимателя.
2. Еще вариант – обращение к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Лицо, обратившееся за совершением такой исполнительной надписи, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами.
Задержка зарплаты более, чем на месяц
Если задержка заработной платы составляет один календарный месяц и более, сумма зарплаты должна быть проиндексирована. Такая обязанность возложена на всех нанимателей вне зависимости от формы собственности организации.
Штраф за несоблюдение сроков выплаты зарплаты
Невыплата или неполная выплата нанимателем в установленный срок зарплаты влечет штраф в размере от 4 до 50 БВ (ч. 3 ст. 10.12 КоАП). То же нарушение, зафиксированное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания, наказывается штрафом в размере от 30 до 100 БВ (ч. 4 ст. 10.12 КоАП).
На сегодняшний день суммы штрафов составляют до 2 100 руб. в первом случае, и до 4 200 руб. – при повторном нарушении в течение года.
