Чем отличается «форменная одежда» от «фирменной одежды»
Фото: vk.com
Работник организации получают средства индивидуальной защиты, но кроме того им необходима для работы специальная одежда. Как она правильно называется, какая должна быть, на основании чего вводится, можно ли наносить на нее опознавательные знаки организации?
Необходимо различать термины «форменная одежда» и «фирменная одежда».
Форменная одежда – это комплект одежды, который имеет строго определенный пошив и внешний вид, предназначенный для ряда служащих, ношение которого определяется законодательством РБ. Форма имеет отличительные признаки, указывающие на принадлежность носящего ее работника к определенной структуре, отрасли, виду войск и др.
Например, Указом от 13.06.2002 № 300 «О форменной одежде и знаках различия авиационного персонала гражданской авиации Республики Беларусь», утверждены:
– Описание форменной одежды авиационного персонала гражданской авиации;
– Описание знаков различия авиационного персонала гражданской авиации;
– Перечень должностей (профессий) авиационного персонала гражданской авиации, имеющего право ношения форменной одежды, и соответствующие им знаки различия.
Незаконные изготовление, реализация и ношение форменной одежды, является административным правонарушением согласно КоАП.
Изготовление, реализация установленной форменной одежды в нарушение установленного порядка – влекут наложение штрафа в размере до 30 базовых величин (БВ) с конфискацией предмета административного правонарушения или без конфискации (ст. 24.28 КоАП).
Ношение форменной одежды со знаками различия на форменной одежде лицом, не имеющим на это права, влечет наложение штрафа в размере до 20 БВ с конфискацией предмета административного правонарушения или без конфискации.
Если организация имеет ведомственную подчиненность, и имеется необходимость выдавать работникам именно форменную одежду, то необходимо руководствоваться соответствующим нормативным правовым актом.
Фирменная одежда – одежда, указывающая на принадлежность работника к организации, определенного цвета с нанесением фирменного логотипа и других знаков. Фирменная одежда не защищает работников от воздействия вредных или опасных производственных факторов и не относится к средствам индивидуальной защиты.
Порядок выдачи работникам фирменной одежды устанавливается локальным правовым актом нанимателя (приказом, положением и др.).
В локальном правовом акте необходимо указать конкретные виды фирменной одежды, которые будут выдаваться работникам, порядок ее выдачи, использования, при необходимости, также возврата нанимателю при увольнении, порядок ее замены, перечень профессий и должностей работников, которым положена такая одежда, порядок ухода за ней.
Образцы фирменной одежды разрабатываются нанимателем самостоятельно или сторонней организацией. На фирменную одежду наниматель вправе наносить свой логотип, фирменные знаки и др.
