Расчет средней заработной платы руководителя: учитывать ли доплату за совмещение

Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом не должен превышать 8. Если руководитель совмещает должности, возникает вопрос, включается ли доплата за совмещение в расчет его средней заработной платы для определения фактического значения коэффициента.

Содержание

Какие выплаты учитываются при расчете коэффициента
Как учитывается доплата за совмещение
Порядок заполнения в ведомственной отчетности
Расчет среднемесячной зарплаты руководителя

Ситуация. С руководителем организации, являющимся единоличным исполнительным органом, планируется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) о совмещении должностей. Другая работа будет выполняться в течение установленного рабочего дня без освобождения от основной работы с соответствующей доплатой.

Вопрос: Следует ли включать сумму доплаты в расчет средней зарплаты руководителя для определения фактического значения коэффициента соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по организации?

Ответ: Да, следует.

Актуальность вопроса связана в т. ч. с ужесточением ответственности за превышение установленного коэффициента. С 19.06.2026 выплата руководителю заработной платы сверх установленного предела влечет наложение штрафа на должностное лицо в размере от 15 до 30 базовых величин (БВ), а на юридическое лицо – от 100 до 200% суммы превышения (п. 7 ст. 10.12 КоАП¹).

Какие выплаты учитываются при расчете коэффициента

Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного...