Все материалы с тегом «указ 143»
Вопрос-ответ
20.05.2025
Включение отпуска без сохранения зарплаты в рабочий год работника
Ситуация. Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя (ст. 191 ТК1) в связи с временным отсутствием работы.
Можно ли дни отпуска за свой счет включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, руководствуясь абз. 7 п. 14 Указа № 1432? Применяются ли нормы этого документа сейчас, когда нет пандемии (эпидемии)?
Вопрос-ответ
03.02.2023
Временный перевод на другую работу: меняется также система оплаты труда
Директор предприятия планирует в связи с производственной необходимостью временно перевести работника, которому установлена повременно-премиальная оплата труда, на работы, оплачиваемые по сдельно-премиальной системе.
Как это оформить?
Мнения
05.06.2020
Предприниматели о своих шансах на выживание
Редакция попросила предпринимателей рассказать о том, пострадал ли их бизнес от пандемии. Спросили, какими экстренными мерами государственной поддержки удалось воспользоваться, стало ли в работе больше онлайна, сохранен ли штат и уровень заработных плат. Бизнесмены поделились выводами и советами коллегам-предпринимателям .
Предприниматели о своих шансах на выживание
Редакция попросила предпринимателей рассказать о том, пострадал ли их бизнес от пандемии. Спросили, какими экстренными мерами государственной поддержки удалось воспользоваться, стало ли в работе больше онлайна, сохранен ли штат и уровень заработных плат. Бизнесмены поделились выводами и советами коллегам-предпринимателям .
