Все материалы с тегом «перенос рабочего дня»
Консультации
24.10.2022
Ноябрь 2022 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Ноябрь 2022 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Консультации
27.09.2022
Октябрь 2022 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Октябрь 2022 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Консультации
26.08.2022
Cентябрь 2022 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Cентябрь 2022 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Вопрос-ответ
13.10.2020
Один свободный от работы день в неделю при переносе выходного дня
В организации по производственной необходимости рабочий день 21 августа (пятница) был перенесен на субботу 29 августа. Работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, еженедельно предоставляется один свободный день в неделю – пятница. По инструкции о предоставлении свободного дня при переносе рабочего дня на выходной день свободный день в неделю также переносится.
Правильно ли, что у работника в связи с переносом будет два свободных от работы дня подряд – 29 августа (в связи с переносом 21 августа) и 28 августа? Можно ли предоставить работнику эти два свободных от работы дня подряд, если 20 августа он не работал в связи с краткосрочным социальным отпуском? Будет ли при этом соблюдено правило полной рабочей недели?
Один свободный от работы день в неделю при переносе выходного дня
В организации по производственной необходимости рабочий день 21 августа (пятница) был перенесен на субботу 29 августа. Работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, еженедельно предоставляется один свободный день в неделю – пятница. По инструкции о предоставлении свободного дня при переносе рабочего дня на выходной день свободный день в неделю также переносится.
Правильно ли, что у работника в связи с переносом будет два свободных от работы дня подряд – 29 августа (в связи с переносом 21 августа) и 28 августа? Можно ли предоставить работнику эти два свободных от работы дня подряд, если 20 августа он не работал в связи с краткосрочным социальным отпуском? Будет ли при этом соблюдено правило полной рабочей недели?
Вопрос-ответ
17.03.2020
О переносе в апреле рабочего дня
В соответствии с постановлением Совмина от 09.10.2019 № 688 «О переносе рабочих дней в 2020 году» (в редакции от 18.12.2019 № 872) рабочий день с понедельника 27 апреля переносится на субботу 4 апреля. Работник с 27 апреля уходит в трудовой отпуск.
Необходимо ли данному работнику выходить на работу 4 апреля?
О переносе в апреле рабочего дня
В соответствии с постановлением Совмина от 09.10.2019 № 688 «О переносе рабочих дней в 2020 году» (в редакции от 18.12.2019 № 872) рабочий день с понедельника 27 апреля переносится на субботу 4 апреля. Работник с 27 апреля уходит в трудовой отпуск.
Необходимо ли данному работнику выходить на работу 4 апреля?
