Все материалы с тегом «зарплата»
Проекты НПА
24.07.2025
В Беларуси предлагается защитить права работников реорганизованных компаний
В Министерстве юстиции состоялось обсуждение законопроекта «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» и было высказано мнение, что необходимо внести изменения в законодательство для защиты прав работников реорганизованных компаний.
В Беларуси предлагается защитить права работников реорганизованных компаний
В Министерстве юстиции состоялось обсуждение законопроекта «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» и было высказано мнение, что необходимо внести изменения в законодательство для защиты прав работников реорганизованных компаний.
Кадры
16.06.2025
ТОП-10 отраслевых лидеров и аутсайдеров по уровню зарплат
Отдел прогнозирования доходов и уровня жизни населения Научно-исследовательского экономического института Минэкономики подготовил аналитическую записку о межотраслевой дифференциации уровня зарплат. В рамках исследования определены отраслевые лидеры и аутсайдеры по величине зарплат.
ТОП-10 отраслевых лидеров и аутсайдеров по уровню зарплат
Отдел прогнозирования доходов и уровня жизни населения Научно-исследовательского экономического института Минэкономики подготовил аналитическую записку о межотраслевой дифференциации уровня зарплат. В рамках исследования определены отраслевые лидеры и аутсайдеры по величине зарплат.
Консультации
05.03.2025
Включение заработной платы производственных рабочих в себестоимость
Одним из принципов построения в организации эффективной системы оплаты труда работников является справедливость. Однако для эффективной работы организации в целом мало справедливо установить и начислить заработную плату, необходимо ее и учесть справедливо. Особенно заработную плату производственных рабочих. И особенно в многономенклатурном производстве.
Включение заработной платы производственных рабочих в себестоимость
Одним из принципов построения в организации эффективной системы оплаты труда работников является справедливость. Однако для эффективной работы организации в целом мало справедливо установить и начислить заработную плату, необходимо ее и учесть справедливо. Особенно заработную плату производственных рабочих. И особенно в многономенклатурном производстве.
Консультации
12.02.2025
Коллективные договоры: какие изменения можно внести в 2025 году
Подписано Генеральное соглашение между Правительством Беларуси, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2025 – 2027 годы. В этом нормативном акте определены обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне республики. Он является основой для тарифных, местных соглашений и коллективных договоров.
Коллективные договоры: какие изменения можно внести в 2025 году
Подписано Генеральное соглашение между Правительством Беларуси, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2025 – 2027 годы. В этом нормативном акте определены обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне республики. Он является основой для тарифных, местных соглашений и коллективных договоров.
Вопрос-ответ
29.01.2025
Работник увольняется в январе: можно ли не выплачивать ему 13-ю зарплату по итогам года
Ситуация. Работник планирует уволиться в конце января. В организации предусмотрена выплата 13‑й зарплаты по итогам года. В конце декабря руководитель подписал приказ о выплате 13‑й зарплаты, в т. ч. работнику, который планирует уволиться. Но когда наниматель узнал о планах работника уволиться, он отказал ему в выплате 13‑й зарплаты.
Правомерно ли поступил наниматель?
Кадры
02.01.2025
До 3,5 тысяч рублей: какие зарплаты предлагают юрисконсультам в Беларуси
Проанализировали вакансии для юрисконсультов, опубликованные в АИС
«Общереспубликанский банк вакансий» за последний месяц. Традиционно самые «денежные» предложения – у столичных работодателей. Минимальную зарплату предлагают на Витебщине.
До 3,5 тысяч рублей: какие зарплаты предлагают юрисконсультам в Беларуси
Проанализировали вакансии для юрисконсультов, опубликованные в АИС
«Общереспубликанский банк вакансий» за последний месяц. Традиционно самые «денежные» предложения – у столичных работодателей. Минимальную зарплату предлагают на Витебщине.
Кадры
22.12.2024
Максимум – в Минске, минимум – в Гродно: какие зарплаты предлагают экономистам
«ЭГ» продолжает анализировать зарплаты востребованных специалистов. В первой части нашего проекта были представлены вакансии с максимальными и минимальными заработными платами для бухгалтеров. На этот раз мы изучили вакансии для экономистов, опубликованные в АИС
«Общереспубликанский банк вакансий» за последний месяц.
Максимум – в Минске, минимум – в Гродно: какие зарплаты предлагают экономистам
«ЭГ» продолжает анализировать зарплаты востребованных специалистов. В первой части нашего проекта были представлены вакансии с максимальными и минимальными заработными платами для бухгалтеров. На этот раз мы изучили вакансии для экономистов, опубликованные в АИС
«Общереспубликанский банк вакансий» за последний месяц.
Итоги
25.11.2024
В октябре 2024 года номинальная начисленная средняя зарплата выросла почти на 50 рублей
Национальный статистический комитет опубликовал информацию о средних заработных платах работников Беларуси с разбивкой по регионам и видам экономической деятельности. Сферы ИТ, финансов, страхования лидируют по зарплатам, образование – отстает.
В октябре 2024 года номинальная начисленная средняя зарплата выросла почти на 50 рублей
Национальный статистический комитет опубликовал информацию о средних заработных платах работников Беларуси с разбивкой по регионам и видам экономической деятельности. Сферы ИТ, финансов, страхования лидируют по зарплатам, образование – отстает.
Вопрос-ответ
22.10.2024
Может ли зарплата бухгалтера быть больше, чем у ведущего бухгалтера
Ситуация. В организации в одном отделе работают ведущий бухгалтер и бухгалтер. По тарифной сетке у них 14-й и 11‑й разряды соответственно. Тарифный оклад ведущего бухгалтера выше, чем тарифный оклад бухгалтера. При этом за счет установленных повышений за сложность и ответственность труда (10% и 100% соответственно) оклады служащих отличаются – у бухгалтера выше, чем у ведущего бухгалтера.
Является ли это нарушением?
Вопрос-ответ
24.09.2024
Аванс за период трудового или социального отпусков, больничного
Ситуация. В организации определены сроки выплаты заработной платы 15 и 25 числа месяца. Один работник с 1 по 16 находился в трудовом отпуске, другой с 1 по 14 – на листке нетрудоспособности, третий с 1 по 20 – в отпуске без сохранения заработной платы.
Можно ли нанимателю не выплачивать им аванс 15 числа?
Консультации
13.08.2024
«Входное пособие»: денежная выплата при приеме на работу
Ситуация. Наниматель планирует выплачивать принимаемым на работу сотрудникам бонус в счет заработной платы в размере 300 руб. в течение трех дней после приема на работу.
В связи с этим возникли вопросы.
Законна ли выплата бонуса, учитывая, что срок его выплаты в большинстве случаев не совпадает с установленными днями выплаты зарплаты?
Можно ли установить в трудовых договорах и локальных правовых актах (ЛПА) третий день после приема на работу в качестве третьего дня выплаты зарплаты в месяце приема?
Можно ли удержать бонус, выплаченный авансом, из суммы окончательного расчета, если работник перестанет ходить на работу и будет уволен за прогул, не отработав аванс?
Если в указанном случае работнику при увольнении не производятся выплаты, можно ли взыскать выплаченный бонус путем обращения в суд?
«Входное пособие»: денежная выплата при приеме на работу
Ситуация. Наниматель планирует выплачивать принимаемым на работу сотрудникам бонус в счет заработной платы в размере 300 руб. в течение трех дней после приема на работу.
В связи с этим возникли вопросы.
Законна ли выплата бонуса, учитывая, что срок его выплаты в большинстве случаев не совпадает с установленными днями выплаты зарплаты?
Можно ли установить в трудовых договорах и локальных правовых актах (ЛПА) третий день после приема на работу в качестве третьего дня выплаты зарплаты в месяце приема?
Можно ли удержать бонус, выплаченный авансом, из суммы окончательного расчета, если работник перестанет ходить на работу и будет уволен за прогул, не отработав аванс?
Если в указанном случае работнику при увольнении не производятся выплаты, можно ли взыскать выплаченный бонус путем обращения в суд?
