Все материалы с тегом «доплата за ночную смену»
Юридическим лицам
19.04.2022
Доплата за работу в ночное время и затраты, учитываемые при налогообложении прибыли
В коммерческой организации размер доплаты за работу в ночное время или ночную смену при сменном режиме работы установлен в локальном правовом акте (ЛПА). При этом ст. 170 ТК устанавливает только минимальный размер такой доплаты.
Следует ли доплату за работу в ночное время в сумме превышения минимального законодательно установленного размера относить в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли?
Доплата за работу в ночное время и затраты, учитываемые при налогообложении прибыли
В коммерческой организации размер доплаты за работу в ночное время или ночную смену при сменном режиме работы установлен в локальном правовом акте (ЛПА). При этом ст. 170 ТК устанавливает только минимальный размер такой доплаты.
Следует ли доплату за работу в ночное время в сумме превышения минимального законодательно установленного размера относить в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли?
Вопрос-ответ
23.11.2021
Больше отработал – меньше получил: — «несправедливая» доплата за ночную смену
Производственный участок организации работает в 3 смены. Продолжительность рабочего времени в ночную смену составляет 7 часов (с 00.00 до 07.20, обеденный перерыв 20 минут).
Согласно положению об оплате труда организации работникам за каждый час работы в ночную смену при сменном режиме работы производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.
Рабочему установлена месячная тарифная ставка 850 руб.
Он отработал в 2021 г. ночных смен: за январь – 9, за ноябрь – 10.
В результате доплата за работу в ночную смену составила:
– за январь – 141,85 руб. (850 руб. / 151 ч (расчетная норма рабочего времени за январь) 63 (9 смен х 7 ч) 40%);
– за ноябрь – 135,23 руб. (850 руб. / 176 ч (расчетная норма рабочего времени за ноябрь) х 70 (10 смен х 7 ч) 40%).
Если данный рабочий отработает в декабре текущего года также 10 смен, сумма доплаты за работу в ночную смену окажется еще меньше – 130,77 руб. (850 руб. / 182 ч (расчетная норма рабочего времени за декабрь) 70 (10 смен 7 ч) 40%).
Каким образом можно устранить данную «несправедливость»?
