Завхоз и он же охранник — по одной должностной: есть ли нарушение
Фото: freepik.com
Чтобы не утруждать себя изданием приказов и оформлением совмещения, наниматели порой пытаются «запихнуть» в должностную инструкцию работника больше разных трудовых функций. Объясняем, почему включение обязанностей по другой профессии в этот документ — плохой вариант.
Ситуация. Организация не обладает правом создания военизированной охраны. Периодически возникает необходимость заменить охранника. Заведующий хозяйством и рабочий по обслуживанию зданий прошли специальную подготовку по установленной для сотрудников охраны программе, а также проверку в соответствии с законодательством, имеют необходимые допуски.
Вопрос. Можно ли в должностной инструкции завхоза и рабочей инструкции рабочего прописать в обязанностях: «В случае временного отсутствия охранника (отпуск, болезнь, командировка, пр.) исполняет его обязанности»?
Под трудовой функцией понимают работу по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами (ст. 1 ТК1).
Из п. 10 Общих положений ЕКСД2 следует, что:
● должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием «Должностных обязанностей» квалификационной характеристики той должности, которую служащий занимает;
...
