Защита семьи в новом ТК—Трудовые права женщин с детьми
В следующем году, после вступления в силу новой редакции Трудового кодекса, женщинам с детьми будут предоставлены некоторые дополнительные гарантии.Родители после рождения ребенка смогут провести вместе 2 недели.
Женщины с детьми до 3 лет получат право работать сверхурочно и ездить в командировки.
Уточнен перечень запретов на увольнение по инициативе нанимателя женщин с детьми, в частности, – до 3 лет, и одиноких родителей.
Отпуск отцу при рождении ребенка
В ст. 186 закреплено право на предоставление отцу или отчиму ребенка по его желанию отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней при рождении ребенка и воспитании его в семье.
Иная продолжительность, оплата данного отпуска могут быть предусмотрены коллективным договором или нанимателем.
Отпуск будет предоставляться по заявлению отца или отчима в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
Командировки женщин с детьми
Из ст. 263 исключены запрещающие нормы на привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, в выходные дни и на направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, при наличии их письменного согласия.
Ограничения остались только для беременных.
Изменения продиктованы практикой и многочисленными обращениями предприятий снять запрет на ...
