Зарплаты директоров в Минске: лучшее предложение февраля – 9500 рублей

В последний месяц зимы несколько крупных государственных и частных предприятий искали руководителей, а несколько коммерческих банков были настроены обновить свой топ-менеджмент. Мы проанализировали вакансии для директоров, размещенные на Информационном портале государственной службы занятости в феврале 2026 года, и составили обзор условий и зарплат в столице.

Лидеры рынка: самые высокие зарплаты для директоров в столице

Минск в феврале лидировал среди регионов по уровню зарплат для руководящих кадров. Посмотрим на топ-5 предложений с самыми «вкусными» зарплатами.

На первом месте оказалась вакансия ООО «Бел Хуавэй Технолоджис». Компания искала кандидата на должность заместителя директора для работы на полную ставку. В объявлении уточнялось, что соискатель должен иметь высшее образование и опыт работы в международных телеком-компаниях от 3 лет. Также от него ждут знание китайского и английского языка в совершенстве. Работодатель готов рассмотреть резюме от иностранных граждан. Платить обещали 9000–9500 руб. в месяц. К слову, это лучшее предложение по всей стране.

На втором месте вакансия государственного производственного объединения электроэнергетики «Белэнерго». Госкомпания искала генерального директора. В вакансии были указаны обязательные требования к соискателям: высшее образование и не менее 5 лет стажа работы в электроэнергетике, в т.ч. на руководящих должностях. Будущий руководитель также должен владеть вопросами сбыта электрической и тепловой энергии, формирования оптового электроэнергетического рынка, внешнеэкономического сотрудничества. Заявленная зарплата – 8100–8800 руб.

В тройку лидеров попала вакансия от ОАО «Банк Дабрабыт». Финансовый институт планировал трудоустроить директора департамента корпоративного бизнеса. Они готовы были рассматривать резюме кандидатов с высшим экономическим или юридическим образованием и стажем работы в финансово-банковских организациях, в т.ч. на руководящих должностях, не менее 5 лет. В объявлении были указаны и социальные гарантии, которые банк предоставит будущему сотруднику. Это матпомощь на оздоровление в зависимости от стажа; дополнительный социальный отпуск с сохранением средней зарплаты один раз в квартал продолжительностью один рабочий день по заявлению; страхование медицинских расходов за счет средств нанимателя. Платить такому сотруднику планировали 6622–8770 руб.

Четвертое место – у вакансии, опубликованной этим же нанимателем, ОАО «Банк Дабрабыт». Они искали еще одного топ-менеджера – директора департамента рисков. Требования к соискателям стандартные: высшее экономическое образование и стаж работы в финансово-банковских учреждениях, органах государственного управления не менее 5 лет, в т.ч. на руководящих должностях – не менее 3 лет. Соцгарантии предлагают такие же. Заявленная зарплата – 5869,5–8707,5 руб. в месяц.

Закрывала пятерку самых интересных зарплатных предложений февраля вакансия Научно-исследовательского института технической защиты информации. Предприятию нужен директор, они ждали резюме от соискателей с высшим образованием и опытом работы от 3 лет. В объявлении указаны рабочие задачи, которые должен выполнять будущий руководитель. Так, на его плечи ляжет стратегическое планирование и анализ рынка (разработка коммерческой стратегии, бизнес-плана, прогноза развития, плана продаж, анализ конкурентной среды и позиционирование предприятия на рынке, анализ приоритетных сегментов рынка и целевой аудитории), управление продажами и каналами сбыта (развитие каналов продаж, контроль KPI по объемам продаж, маржинальности, согласование и контроль исполнения договоров поставки и оказания услуг), маркетинг и продвижение (в т.ч. разработка маркетинговой стратегии и обоснование бюджета, продвижение продукции, организация участия в выставках и конференциях, разработка уникальных торговых предложений и презентационных материалов). Также директор будет заниматься финансовым планированием и контролем (анализом себестоимости и оптимизацией затрат, контролем рентабельности продукции/услуг, участием в ценообразовании с учетом рыночной конъюнктуры, подготовкой аналитических отчетов по финансовым показателям); управлением персоналом и процессами (координацией работы подчиненных подразделений, разработкой систем мотивации, внедрением системы KPI и контроля эффективности).

В связи с этим от соискателя требовалось стратегическое мышление и ориентация на результат; умение ставить и декомпозировать стратегические и операционные цели; опыт разработки и внедрения коммерческих стратегий и бизнес-планов. Отмечены в объявлении и соцгарантии: отпуск 33 дня, медстраховка, частичная компенсация расходов на занятие спортом, компенсация 50% стоимости обедов, материальная помощь к отпуску, повышение квалификации за счет предприя­тия. Платить обещали 8000–8500 руб. в месяц. Окончательный размер заработной платы обсуждался по результатам собеседования.

Другие интересные вакансии для руководителей

В качестве бонуса можно упомянуть о четырех предложениях от ЗАО «Банк ВТБ (Беларусь)». Финучреждение намерено серьезно обновить топ-менеджмент и в феврале опубликовало вакансии для четырех директоров.

Банк ищет руководителей корпоративно-инвестиционного департамента, департамента розничного бизнеса, департамента развития среднего и малого бизнеса и департамента банковских и информационных технологий. Все соискатели должны иметь высшее образование и стаж работы в финансово-банковских учреждениях, органах государственного управления не менее 5 лет. Заявленная зарплата по этим четырем вакансиям – 4000–8000 руб.

Нестандартное предложение с самой маленькой зарплатой

Нашли также вакансию для директоров с самой маленькой зарплатой, опубликованную в Минске в последний месяц зимы. ООО «Хелл Энерджи Бел» ищет директора на 0,2 ставки. Кандидат должен иметь высшее образование и опыт работы от 5 лет. В качестве дополнительного требования указано владение английским языком в совершенстве. Компания готова трудоустроить иностранцев. Заявленная зарплата – 240 руб. в месяц.

***