Запрос нанимателя в психиатрическое учреждение о предоставлении сведений о работниках

Ситуация. В психиатрическое учреждение здравоохранения направляются списки из организаций с запросами о предоставлении в отношении сотрудников сведений о том, состоят ли они на учете. Данная информация является врачебной тайной.

Каким образом работник может дать свое согласие на предоставление данных сведений? Достаточно ли работнику выразить свое согласие в простой письменной форме, а нанимателю – указать об этом в запросе?

Информация о факте обращения пациента за оказанием психиатрической помощи и состоянии его психического здоровья, сведения о наличии психического расстройства (заболевания), диагнозе, иные сведения, в т.ч. личного характера, полученные при оказании пациенту психиатрической помощи, составляют врачебную тайну согласно ч. 2 ст. 20 Закона от 07.01.2012 № 349-З «Об оказании психиатрической помощи».

Предоставление информации, составляющей врачебную тайну, без согласия пациента или его законного представителя допускается в случаях, установленных ст. 46 Закона от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении». Исходя из положений данной статьи единственным случаем, когда наниматель может получить информацию, составляющую врачебную тайну, без согласия работника, является проведение расследования несчастного случая на производстве и профессио­нального заболевания. В других случаях, на наш взгляд, такая информация не может быть предоставлена нанимателю без согласия работника.

Таким образом, случаи, когда информация, составляющая врачебную тайну, может быть предоставлена без согласия пациента, преду­смотрены законодательством. По мнению автора, из этого можно сделать вывод, что при наличии...