$

2.4154 руб.

2.8032 руб.

Р (100)

3.4731 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Как не расслабляться во время отпуска, а работать по совместительству

18.06.2021

Рассмотрим, как заключить срочный трудовой договор с медсестрой, находящейся в отпуске по основному месту работы, и тем самым принять ее на работу по совместительству на полное рабочее время.

Помимо работников, находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, ч. 2 ст. 345 ТК предоставляет право работать по совместительству полную норму рабочего времени, т.е. полный рабочий день (смену) в т.ч. работникам, находящимся в трудовых отпусках по основному месту работы.

При этом не имеет значения, трудится работник на условиях внут­реннего совместительства (у одного и того же нанимателя) или внешнего совместительства (у другого нанимателя).

Следует обратить внимание на то, что данная норма не является императивной ни для рабо...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное