Январь 2026 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты

Январь, как известно, богат на праздники, что обычно сказывается на рабочем графике. Рассказываем, каким он будет в Беларуси при работе в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Также объясняем, как нанимателю правильно оформить «новогодние каникулы» в организации.

РАБОЧИЕ, ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ (НЕРАБОЧИЕ) ДНИ

На представленном ниже календаре января 2026 г. черным цветом отмечены рабочие дни, красным — установленные для данного режима работы выходные дни, а также праздничные дни, которые согласно п. 3 Указа от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее — Указ № 157) объявлены нерабочими днями.

День недели	ЯНВАРЬ
Понедельник		5	12	19	26
Вторник		6	13	20	27
Среда		7	14	21	28
Четверг	1	8	15	22	29
Пятница	2	9	16	23	30
Суббота	3	10	17	24	31
Воскресенье	4	11	18	25

В январе согласно Указу № 157 два общереспубликанских праздничных дня и один религиозный:

• 1 и 2 января — Новый год;

• 7 января — Рождество Христово (православное Рождество).

В январе 2026 г. ни один из указанных праздников не приходится на выходные дни. А поскольку 1 и 2 января приходятся на четверг и пятницу соответственно, у работающих в 5-дневном режиме на старте очередного года будет 4 дня отдыха подряд (с 1 по 4 января).

ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ

Рабочий день 6 января является предпраздничным. В такой день продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час (ст. 116 ТК).

Для работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню, сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени.

Если в организации установлена норма продолжительности ежедневной работы 8 часов, то для работника, занятого в режиме неполного рабочего времени, продолжительность работы 6 января 2026 г. сократится:

● при 6-часовом рабочем дне — на 45 минут (60 мин / 8 ч х 6 ч);

● при 4-часовом рабочем дне — на 30 минут (60 мин / 8 ч х 4 ч);

● при 2-часовом рабочем дне — на 15 минут (60 мин / 8 ч х 2 ч).

ПЕРЕНОС РАБОЧЕГО ДНЯ

Правительство Беларуси рабочие дни в январе 2026 г. не переносило. В будущем году Совмин предусмотрел всего один перенос рабочего дня: с понедельника 20 апреля на субботу 25 апреля.

Вместе с тем постановлением Совмина от 22.07.2025 № 397 «О переносе рабочего дня в 2026 году» организациям дано право перенести с учетом специфики производства (работы) рабочий день 20 апреля на иной выходной день, приходящийся на субботу. Такая необходимость может возникнуть, например, в случае высокой загрузки в конкретной организации именно в январе.

В таком случае наниматель должен издать приказ (распоряжение) о переносе рабочего дня, одновременно определив в нем расчетную норму рабочего времени января и апреля.

Напомним, что в случаях, когда по различным причинам (отпуск, болезнь, прочие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не являлся рабочим, на него такой перенос не распространяется. Это следует из Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утв. постановлением Минтруда от 25.06.2001 № 75.

ПЕРЕНОС ВЫХОДНОГО ДНЯ

Еще более распространенный случай — низкая загрузка в январе, например, ввиду длительных новогодних каникул у иностранных контрагентов. При этом в последующих месяцах может прогнозироваться рост загрузки. В связи с этим наниматель может инициировать установление дополнительных дней отдыха, например 5 и 6 января, с последующей их отработкой.

В таком случае, как представляется, наниматель должен действовать на основании ч. 7 ст. 136 ТК. Согласно этой норме перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном ст.ст. 142 и 143 ТК.

В свою очередь, ст. 142 ТК допускает работу в выходные дни только с письменного согласия работника, за исключением случаев, прямо названных в ст. 143 ТК. Причем если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить письменное согласие каждого из них.

Таким образом, нанимателю следует оформить перенос не рабочего, а выходного дня — субботы.

Пример.

Коммерческая организация работает в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. К январю 2026 г. у нее на складе накопились достаточные запасы готовой продукции, а со II квартала 2026 г. прогнозируется повышение спроса на нее. С учетом этих обстоятельств, а также с целью более рациональной организации труда и отдыха работников руководителем с письменного согласия работников принято решение о переносе выходных дней (суббот) с 11 апреля и 16 мая на 5 и 6 января 2026 г. соответственно.

В результате такого переноса в начале 2026 г. возможны своего рода новогодние каникулы: 7 дней отдыха подряд — с 1 по 7 января включительно.

Обратите внимание: поскольку порядок планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом отдельных выходных дней законодательством не регламентирован, в приказе о переносе следует указать, что в этом случае применяется тот же порядок, что при переносе рабочих дней, т.е. действуют Правила планирования и учета рабочего времени работников.

ПРОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

В январе 2026 г. помимо праздничных дней, объявленных нерабочими, в Беларуси отмечаются следующие профессиональные праздники:

• 4 января (первое воскресенье января) — День банковских и финансовых работников;

• 5 января — День работников социальной защиты;

• 19 января — День спасателя;

• 21 января — День инженерных войск;

• 22 января — День дипломатического работника;

• 25 января (последнее воскресенье января) — День белорусской науки.