Выплата на оздоровление к отпуску 2022

В соответствии с п. 4 Указа от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» работникам ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск из расчета 0,5 оклада. В ЛПА прописано, что работникам, принятым на работу в течении календарного года единовременная выплата на оздоровление выплачивается в конце года пропорционально отработанному времени.

Положена ли данная выплата получившим ее по предыдущему месту работы?

В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК).

Выплата на оздоровление сотрудникам бюджетных организаций установлена Указом от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27).

Согласно п. 4 Указа № 27 работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск, если иной размер не установлен законодательными актами или Совмином, из расчета:

– по 31 декабря 2021 г. – 0,5 оклада;

– с 1 января 2022 г. – 1 оклада.

Порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.

На выплату заработной платы, осуществление единовременной выплаты на оздоровление и оказание материальной помощи направляются средства,...