Выплата больничного по договору подряда

Физическое лицо может работать на постоянной основе по трудовому договору или контракту, а может на временной основе выполнять работы или оказывать услуги по договору подряда.

Можно ли оплатить данной категории работников листок временной нетрудоспособности?

Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на лиц, работающих по договору подряда, не распространяются. Эта сфера взаимоотношений регулируется граж­данским законодательством, но лист­ки временной нетрудоспособности в некоторых случаях оплатить организации придется в соответствии с п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудо­способности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

 

Основания и условия назначения выплаты по листку временной нетрудоспособности

Чтобы физическое лицо имело право на получение пособия, обязательным является условие его государственного соцстрахования.

Для выплаты пособия необходимо также выполнение еще двух условий:

1) вознаграждение по договору под­ряда должно быть не только вы­плачено, но с него необходимо удер­жать страховые взносы;

2) первый день листка временной нетрудоспособности должен быть не раньше, чем период работы физлица по договору подряда, например, если больничный лист оформлен на один день раньше, чем период работы, то выплата пособия не положена, причем ни за день до начала работы по договору подряда, ни за последующие дни, которые уже в рамках договора подряда.

Если освобождение от работы начато в период договора подряда, но продолжается и после окончания работы по данному договору, пособие может быть назначено только в случае непрерывности временной не­трудоспособности (подп. 9.7 Положения № 569). Исключением назначения пособия является карантин, а также листок нетрудоспособности по уходу за ребенком или больным членом семьи.

Пример 1

Договор подряда заключен с физическим лицом на период с 1 по 31 декабря 2019 г. Вознаграждение выплачено и взносы перечислены в бюджет ФСЗН 03.01.2020. В связи с собственным заболеванием физлицу был выдан листок нетрудоспособности в период с 4 по 12 декабря 2019 г.

В данном случае пособие положено, но оно назначается после уплаты взносов с вознаграждения, т.е. не ранее 03.01.2020.

Важно! Типичной ошибкой является выплата пособия с даты начала работы по договору подряда при условии выдачи больничного до начала работы по договору подряда. В данной ситуации пособие не выплачивается.

Пример 2

Договор подряда заключен с физическим лицом на период с 1 по 31 декабря 2019 г. Вознаграждение выплачено и взносы перечислены в бюджет ФСЗН 03.01.2020. В связи с нахождением на стационарном лечении физлицу был выдан листок нетрудоспособности в период с 28 ноября по 12 декабря 2019 г.

В данном случае пособие не выплачивается, поскольку листок временной нетрудоспособности выдан раньше начала работы по договору подряда и физлицо на момент выдачи больничного листка считается незастрахованным работником.

Пример 3

Договор подряда заключен с физическим лицом на период с 1 по 15 декабря 2019 г. Вознаграждение выплачено и взносы перечислены в бюджет ФСЗН 16.12.2019. Физлицу с заболеванием был выдан листок нетрудоспособности в период с 1 по 20 декабря 2019 г. В данном примере временная нетрудоспособность возникла в период действия договора и продолжилась после его окончания. Случай нетрудоспособности в связи с заболеванием непрерывный. Листок нетрудоспособности оплачивается в полном размере.

Если с физлицом заканчивается один договор подряда и сразу заключается новый, пособие по временной нетрудоспособности назначается отдельно по каждому договору (п. 31 Положения № 569).

Пример 4

Договор подряда № 1 заключен на период с 1 по 15 декабря 2019 г. Вознаграждение выплачено и взносы перечислены в бюджет ФСЗН 16.12.2019. Договор подряда № 2 заключен на период с 16 по 31 декабря 2019 г. Вознаграждение выплачено и взносы перечислены в бюджет ФСЗН 03.01.2020.

Физическим лицом оформлены лист­ки нетрудоспособности:

1) с 10 по 17 декабря 2019 г. – в данном случае листок временной не­трудоспособности будет подлежать оплате по договору № 1 в полном объеме;

2) с 10 по 15 декабря 2019 г. и с 17 по 20 декабря 2019 г. – в данном случае будут подлежать оплате два листка временной нетрудоспособности по каждому договору подряда: по договору № 1 – не ранее 16.12.2019, по договору № 2 – не ранее 03.01.2020.

При заключении договора подряда в целях избежания спорных ситуаций с привлеченным физлицом в нем целесообразно оговорить условие, при котором выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, а также возможность переноса сроков выполнения работ или оказания услуг в связи с временной нетрудоспособностью.

При условии невыполнения физ­лицом работ по договору подряда и невыплате вознаграждения пособие также не может быть назначено.

Может ли физическое лицо получить вознаграждение в полном объеме по договору подряда и выплату пособия по временной нетрудоспособности? Может, поскольку на физлицо не распространяется трудовое законодательство и табель учета рабочего времени не ведется, а в данной ситуации важен факт выполнения работ или оказания услуг в полном объеме.

 

Размер пособия

Размер пособия зависит от продолжительности периода, за который уплачивались взносы. Рассмотрим два варианта:

1) если срок уплаты взносов составляет менее 6 месяцев до возникновения права на пособие, то пособие выплачивается в минимальном размере и составляет за целый месяц 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы согласно выданному листку временной нетрудоспособности (п. 17 Положения № 569);

2) срок уплаты взносов может составлять и более 6 месяцев. Когда вознаграждение по договору подряда не выплачивалось, то среднедневное вознаграждение определяется исходя из суммы вознаграждения, которое будет выплачено первым после листка временной нетрудоспособности. Если же вознаграждение вы­плачивалось до возникновения права на больничный, то учитываются все суммы вознаграждений по данному договору подряда до первого дня листка временной нетрудоспособности.