Консультации
Выходное пособие при увольнении
При прекращении трудовых отношений ТК предусмотрены для работников некоторые гарантии, в т.ч. выплата выходного пособия в установленном размере.
Наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами (ст. 12 ТК).
Основаниями прекращения трудового договора являются (ст. 35 ТК):
– соглашение сторон;
– истечение срока трудового договора;
– расторжение трудового договора по желанию, или по требованию работника, или по инициативе нанимателя;
– перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность служащего;
– отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от про...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
